面对“多头领导”,该如何处理?
在现实职场中,大部分公司都存在着一个下级需要同时接受多个上级领导工作任务,或者向多个上级领导进行汇报工作的情况,这便属于“多头领导”现象。对于底层员工而言,“多头领导?
“多头领导”是一种由于组织结构设置不合理,导致一个下级同时接受多个上级领导的现象。在现实职场中,很多公司都存在着这种现象,即一个人需要向多位领导进行汇报,整体进度拖沓。那么,该如何处理这种情况呢?
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